それは、ひとつの現実に縛られないということ。
技術の進化により、人は場所や名前、生き方を自由に選べるようになりました。 どこで生きるか。誰として生きるか。何に喜びを感じ、どんなつながりの中で生きるか。 新しい選択肢を持つことが、いきいきと生きる力の源になると私たちは信じています。
メタバースに広がるもう1つの世界。 オンラインで築く新しい自分。 遠くの土地で営む自由な暮らし。 ひとりひとりがそのままでいられるつながり。
私たちは、誰もが自分らしくいきいきと生きられる世界の選択肢を増やし続けます。 そんなビジョンに共感いただき、ともに働く仲間を募集しています。
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以下が正社員ポジションの方の一般的な選考フローとなります。
業務委託ポジションの方は異なる選考フローとなります。 また、応募者の方の状況に応じてフローは変更となる可能性があります。
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①書類選考
エントリーフォームからいただいたご経歴などの情報を拝見し、応募ポジションにフィットしているかを確認します。
②一次面接
採用担当者との対話を通じて、Activ8のカルチャー（働き方や価値観）とフィットしているかを確認します。
③二次面接
応募ポジションの部門責任者と面接し、スキルやカルチャーを含め、一緒に働けるかを相互に確認します。事前にケース課題をお渡しし、その内容をベースにお話しする場合があります。
④最終面接
CEO/役員との最終面接を行います。
⑤内定・オファー面談
最終面接後、社内での意思決定を行い、オファー面談の際に、具体的な入社時期などをすり合わせます。
下記書類を揃えて[email protected] までお送りください。
・履歴書
・職務経歴書（職務内容・実績等）
・ポートフォリオ
・当社への個人情報開示意思